为优化一线人才结构,提升业务运营能力,保障重点项目顺利推进,根据公司发展需要,现面向集团内部公开遴选实用紧缺工作人员。具体公告如下:
一、遴选原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,以德为先、德才兼备,注重能力与岗位匹配,严格程序、规范操作,确保遴选工作公正、透明、高效。
二、遴选岗位及人数
新媒体编导岗:1名
电商运维岗:1名
招标代理岗:1名
工程检测岗:2名
三、遴选范围
集团员工。
四、资格条件
(一)参加遴选人员应当满足以下基本条件
1.具有良好的政治素质和职业道德;
2.具备岗位所需的专业知识和业务能力;
3.具有大学专科及以上学历;
4.截止到2025年9月30日,年龄原则上不超过35周岁,持有专业所需的中级职称、相关证书或从事遴选岗位专业技术工作10年以上的可适当放宽年龄至45周岁;
5.具有相关工作经验者优先。
(二)具有下列情形之一的,不得参加遴选
1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出 结论的。
2.受处分期间或者未满影响期限的。
3.尚在新录用员工试用期的。
4.法律法规规定的其他情形。
五、遴选程序
1.报名。符合申报条件的人员填报《文旅公司实用紧缺工作人员遴选申请表》。报名时间:2025年9月15日起至2025年9月17日16:00时止。报名邮箱:1092932683 @qq.com。
2.资格复审。2025年9月18日上午10时前,综合办公室和用人单位共同对报名人员进行资格审查和条件审核。
3.遴选面试。2025年9月18日下午,符合资格条件者,参加遴选面试。
4.聘用。根据面试结果,按程序办理内部调动审批和聘用手续。首次聘期3年,聘期内不得调动至其他二级公司,集团根据工作需要统一调动的除外。
六、福利待遇
遴选岗位与所属公司签订正式用工劳动合同,提供相应的福利待遇。包括但不限于:
1.五险二金:公司严格按照国家规定为员工缴纳五险二 金,为员工提供全面的社会保障。
2.绩效奖励:根据公司的经营状况及员工个人的工作表 现,公司将为员工提供绩效奖励。
3.带薪休假:员工享有国家法定节假日及公司规定的带 薪休假,确保员工有足够的休息时间,以保持良好的工作状 态。
4.员工培训:公司定期组织各类培训课程,提升员工的 专业技能和综合素质,助力员工职业发展。
七、组织领导与监督
成立遴选工作小组,由文旅公司综合办公室牵头,用人单位参与;集团纪检监察室全程监督,确保程序公正、透明。
附件1
文旅公司实用紧缺工作人员遴选岗位表
用人单位 | 岗位名称 | 人数需求 | 专业要求 | 岗位职责 | 相关要求 |
咸宁城发文化旅游投资有限公司 | 新媒体编导 | 1人 | 新闻学、大众传播学等 | 负责挖掘文旅项目亮点和文化内涵,独立完成视频内容的创意构思和策划;负责撰写视频脚本、分镜头脚本及视频拍摄和剪辑;负责公众号、视频号运行及维护等工作 | 具有视频拍摄、剪辑等经验者及擅长撰写脚本者优先 |
湖北南楚网络传媒有限公司 | 电商运维 | 1人 | 电子商务、市场营销、广告设计等 | 负责电商平台的广告投具、社交媒体营销、联盟营销;负责商品上下架、活动策划、店铺装修、详情页优化;负责客户维护和市场拓展等工作 | 具有电商运营工作经验者优先 |
湖北星晨项目管理有限公司 | 招标代理 | 1人 | 工程类、经济类、法律类、管理类等 | 负责编制招标文件、组织开标评标、结果公示和资料归档等全流程服务;需具备较强的法律法规理解能力和组织协调能力,能及时处理相关问题 | 具有招标代理相关工作经验10年以上者年龄可放宽至45周岁 |
湖北星晨工程技术有限公司 | 工程检测 | 2人 | 工程类等
| 负责现场检测、钢结构检测相关专业检测仪器操作、数据分析、报告编写;熟悉质量体系、程序文件和管审、内审相关要求,并能组织实施 | 持有岗位所需专业的中级职称或无损检测证书者年龄可放宽至45周岁 |
附件2
文旅公司实用紧缺工作人员遴选申请表
姓名 | 性别 | 出生日期 | 照片 | ||||||||
籍贯 | 民族 | 政治面貌 | |||||||||
参加工作时间 | 入职时间 | 入党时间 | |||||||||
专业技术 职称/执业资格 | |||||||||||
第一学历 | 毕业时间、院校及专业 | ||||||||||
最高学历 | 毕业时间、院校及专业 | ||||||||||
现任职务 | 遴选岗位 | ||||||||||
主要简历 | |||||||||||
家庭主要成员情况 | 姓名 | 年龄 | 与本人关系 | 工作单位 | 联系方式 | ||||||
所在单位意见 | 所在单位公章或负责人签名:
年 月 日 |