9月17日下午，咸宁城发集团举办2026年“干部素质提升年·业务学堂”第14期——工资总额管理专题培训，邀请市国资委财监科黄丽科长授课。集团综合管理部、财务融资部负责人及人事、财务专员，二级公司分管人事、财务工作副总经理及人事、财务专员参加培训。
培训围绕国有企业工资总额管理，重点讲解工资总额管理政策、决定机制、内部分配和监督管理等内容，结合集团实际，对工资总额与经济效益联动、预算管控、岗位绩效衔接、津贴补贴福利合规列支等重点事项进行解读，并针对超预算列支、账外收入等常见风险点作出提示。授课过程中，黄丽科长结合具体业务案例答疑解惑，帮助参训人员进一步厘清政策边界、掌握清算要求。
下一步，集团将以此次培训为契机，进一步加强人事、财务条线协同，严格落实工资总额管理政策要求，扎实做好清算工作，强化薪酬分配规范管理，严守合规底线，推动薪酬管理水平持续提升。
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