为深入贯彻党的二十届四中全会精神，进一步提升干部队伍战略研判能力和依法治企水平，6月4日下午，咸宁城发集团组织开展“十五五”规划宣讲暨涉诉案例“一案四说”依法治企专题培训。集团党委副书记李志勇主持会议，集团领导班子及高管、集团部室中层副职及以上干部、各二级公司班子成员及法务专员参加培训。
本次培训坚持发展与安全并重、战略与风控并举，既强化宏观政策学习，也突出典型案例警示，引导干部在战略认知与风险意识上同步提升。“十五五”时期是我国基本实现现代化的关键阶段，也是国企深化改革与转型升级的重要窗口期，面对产业变革加速与发展格局重塑，如何把握政策导向、找准转型路径，成为集团推进高质量发展的重要课题。
培训中，市委党校董芳老师以《“十五五”规划——迈向现代化的宏伟蓝图》为题，系统阐释“十五五”规划的战略背景、目标任务与重点方向。围绕当前国际环境复杂变化、科技竞争加剧、产业链重构等外部压力，以及土地财政收缩、人口结构变化等内部约束，课程对发展环境作了系统分析。在此基础上，围绕规划重点任务，对集成电路、具身智能、生物制造、商业航天、低空装备等战略性新兴产业进行了系统解读，并结合国企功能定位，强调要顺应产业升级趋势，加快从传统建设运营向城市综合运营服务转型，在新型能源、低空经济、绿色低碳等领域前瞻布局、系统推进，将政策导向转化为项目支撑和发展动能。
随后，湖北佳成律师事务所章雪梅律师围绕集团涉诉案例开展“一案四说”专题授课，通过合同纠纷、工程建设、征地拆迁等典型案件，系统还原事实过程、梳理争议焦点、解析裁判逻辑，引导参训人员强化对经营风险形成过程的认识。在案例剖析基础上，从“德、纪、法、责”四个维度展开延伸解读，围绕职业操守、纪律要求、法治意识与责任落实，引导干部树牢规则意识和底线思维。通过案例全过程呈现，使参训人员进一步认识到，经营风险往往源于合同条款不严谨、过程管控不到位、资料留存不完整等细节问题，推动形成依法经营、规范运作的自觉。
李志勇在总结讲话中指出，本次培训将“十五五”规划解读与典型案例警示有机结合，既是一次战略认知的提升课，也是一次风险防控的实践课。围绕规划学习内容，要深刻把握“十五五”时期产业升级与发展方式转型方向，主动对标新兴产业布局要求，加快推动集团由传统“城市建设者”向“城市综合运营服务商”转型，在新型能源、低空经济、绿色低碳等领域强化前瞻谋划与项目落地。围绕依法治企与风险防控，各级干部职工要在买卖合同、征收合同和工程合同等重点领域，进一步强化法业融合意识，持续提升合规意识与决策落地能力，明确责任边界，做实穿透管理，强化合规审查和痕迹管理，切实把风险防控嵌入经营管理全过程。同时，要不断增强学业能力、学法能力、学财能力和学纪能力，全面提升能力素质和风险意识、管理意识、责任意识，推动形成权责清晰、流程规范、执行有力的合规管理体系。
下一步，咸宁城发集团将持续推动规划学习与案例教育常态化、制度化，促进战略能力与风控能力同步提升，加快建设既懂战略、善经营，又守规矩、控风险的复合型干部队伍，为集团高质量发展和市场化转型提供坚实支撑。
