今年5月是第六个“民法典宣传月”。为深入贯彻习近平法治思想，进一步提升依法治企水平和干部队伍法治素养，5月28日上午，咸宁城发集团举办“民法典宣传月”暨“依法治企”“干部素质提升年”专题培训会，并集中观看警示教育片。集团党委副书记李志勇主持会议并讲话，集团及各子公司共97名干部职工参加培训。
此次培训坚持“依法治企”与“作风建设”同步推进，既聚焦企业经营管理中的风险防控，也突出干部职工纪律规矩教育，体现了集团一体推进法治建设、合规管理和干部队伍建设的工作导向，进一步强化干部职工依法履职、规范履职、廉洁履职意识。
培训会上，湖北佳成律师事务所庄玫瑰律师以《公司治理过程中的一般风险防控》为题作专题授课，结合国有企业实际，系统分析经营管理中的常见法律风险，并围绕股东出资加速到期、法人人格否认、董事会核查义务等重点问题进行了深入讲解，引导干部职工进一步增强合规经营意识和风险防范能力。
集团纪监审计部部长陈健以《严守纪律规矩 杜绝酒驾醉驾》为题，结合典型案例开展“一案四说”警示教育，围绕“以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责”四个维度，深入剖析酒驾醉驾问题背后的思想滑坡、纪律失守、法律风险和责任缺失，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，进一步强化纪法意识和责任意识。“一案四说”警示教育机制通过以案释纪、以案明法、以案促改，把法治教育、纪律教育和作风建设有机融合，是集团推进纪法教育常态化、制度化的一次积极探索。
李志勇在总结讲话中指出，法治建设既体现在企业治理、经营决策和风险防控中，也体现在干部职工纪律作风和日常行为规范中。公司治理风险防控与酒驾醉驾警示教育虽然内容不同，但本质上都是强化规则意识、底线意识和责任意识。全体干部职工要进一步加强《民法典》《公司法》等法律法规学习，不断提升依法履职和规范治理能力；同时深刻认识酒驾醉驾绝非个人“小事”，不仅影响个人和家庭，也关系企业形象，必须坚决杜绝侥幸心理，做到守纪律、知底线、明责任。
李志勇强调，要持续创新法治宣传和警示教育方式，积极探索“一案四说”等纪法融合教育机制，把法治教育、纪律教育、警示教育与干部作风建设贯通起来，推动干部职工在学法知纪中明底线、强担当、促履职。
下一步，城发集团将持续推进民法典学习宣传常态化，进一步完善依法治企和风险防控体系，持续深化“一案四说”等警示教育品牌建设，推动法治教育、纪法教育与干部作风建设深度融合，不断提升干部职工依法履职、合规履职、廉洁履职能力，为集团高质量发展营造更加规范有序、安全稳定的发展环境。
