为积极落实市政府国资委“人才服务月”活动部署，咸宁城发集团开展一系列人才服务活动，深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，大力实施“人才强企”战略，以“人才服务月”活动为抓手，紧紧围绕“培养、吸引、用好”三个重要环节，举办了人才走访谈心、“我为人才办实事”等主题活动。
此次人才走访谈心活动从10月9日开始到10月16日结束，集团领导班子深入基层一线，走访了25名“招硕引博”人才及专业技术人才。通过人才座谈会进行谈心谈话，详细了解人才工作生活情况、思想动态，听取人才意见建议，积极为人才充分发挥作用创造条件、提供服务、解决困难。
通过“我为人才办实事”活动，协调解决了79名职工子女入学问题，解人才家庭之忧；帮助新进5名“招硕引博”人才申请入住人才公寓，申报安家费及人才补助，解人才生活之忧；送审初级职称申报47人，中级职称申报50人，高级职称申报11人，解人才晋升之忧。
人才是第一资源，咸宁城发集团高质量发展离不开人才驱动。下一步，咸宁城发集团将进一步加大人才服务力度，牢固树立“人才是第一资源”理念，持续释放城发礼遇人才、尊重人才、重用人才、善待人才的强烈信号。
附件:
