9月12日上午，湖北兴达路桥有限公司召开树立和践行正确政绩观学习教育总结大会，深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要指示精神，全面落实中央党的建设工作领导小组第27次会议及省委、市委常委会（扩大）会议部署要求，传达学习城发集团树立和践行正确政绩观学习教育总结大会精神，系统总结公司学习教育开展情况，安排部署巩固拓展学习教育成果、健全常态长效机制各项工作。公司党委书记、董事长霍红义出席会议并作总结报告。公司领导班子成员、各部室负责人、二级子公司主要负责人参加会议。
会议指出，自2026年3月学习教育启动以来，公司党委紧扣“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，坚持学查改一体推进，推动学习教育走深走实。坚持以学铸魂，党委理论学习中心组开展学习9次、专题研讨5次，组织清明祭扫、党员劳动竞赛、庆“七一”党史知识竞赛等主题活动，引导党员干部校准政绩观、把牢“总开关”；坚持刀刃向内，党委班子查摆10个问题、班子成员个人问题全部完成整改，实行清单化管理、销号式整改；坚持动真碰硬，扎实推进“新官不理旧账”、作风建设、安全生产与质量管控等专项整治，妥善化解工程款纠纷、地块开发历史遗留问题，取得交通运输施工企业安全生产标准化二级达标证书；坚持开门搞教育，开展“送清凉、战高温、抢进度”全覆盖慰问，落实“四下基层”制度，农民工工资实现零拖欠；坚持边学边改、以改促干，修订完善管理制度10项，建立纪检与审计协同联动机制，推动学习教育成果向治理效能、发展质效转化。通过学习教育，公司党员干部思想认识进一步深化，工作作风持续改进，市场开拓、项目建设、经营管理和风险防控能力进一步提升。
会议指出，在肯定成绩的同时，也要清醒看到，公司在树立和践行正确政绩观方面仍存在一些短板和不足，主要表现在理论学习成果转化还不够充分，特色做法总结提炼还不够深入，整改成果巩固拓展还不够扎实。要坚持问题导向、目标导向，推动正确政绩观教育融入日常、抓在经常，真正把学习教育成果转化为破解难题、推动发展的实际成效。
会议强调，要健全常态长效机制，持续巩固拓展学习教育成果。要在理论武装上持续发力，常态化开展学习研讨、警示教育，持续纠治思想偏差；要在整改巩固上持续发力，对照政绩观偏差具体表现逐项过筛检视，深挖制度短板、管理漏洞，健全长效管控机制；要在为民服务上持续发力，严格落实“四下基层”制度，常态化领办民生实事，持续化解信访矛盾、整治群众身边腐败问题；要在成果转化上持续发力，把正确政绩观全面融入市场开拓、项目建设、安全生产、养护服务等主责主业，持续深化国企功能性改革，提升企业内生造血能力。
会议要求，全体干部职工要以此次总结大会为新的起点，持续深化思想认识，彻底纠治急功近利、重绩轻质、重树轻效的思维；狠抓问题整改落实，对照查摆问题清单对号销号、举一反三，补齐项目管理、风险防范、经营体制短板；坚持干字当头、实绩为先，把正确政绩观贯穿项目建设、安全生产、成本管控、结算尾款、作风廉政全过程，全力建设精品工程、安全工程、廉洁工程、民生工程；健全长效机制，优化考核导向，树立质量、安全、效益、风险的鲜明导向，推动正确政绩观内化于心、外化于行、固化于制。要坚决不做表面文章，不搞形式主义，以实在的工作业绩、经营成效和过硬作风，圆满完成公司2026年各项目标任务，为咸宁加快打造武汉都市圈绿色发展重要增长极贡献兴达力量，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。
