2月27日下午，湖北兴达路桥有限公司党委召开2025年度党员领导干部民主生活会。会议紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届四中全会精神，锲而不舍落实中央八项规定精神”主题，紧密结合公司改革发展实际和班子建设实际，深入进行党性分析，严肃开展批评与自我批评。咸宁城发集团党委副书记李志勇到会指导并讲话。公司党委书记、董事长霍红义主持会议，领导班子全体成员参加会议。
公司党委对开好此次民主生活会高度重视，将其作为一次深刻的“政治体检”和党性淬炼。会前，公司党委严格按照集团部署要求，周密制定实施方案，深入开展学习研讨，广泛征求意见建议，认真落实谈心谈话“四必谈”要求。班子成员坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真撰写对照检查材料，为开好高质量民主生活会奠定了坚实基础。
会议通报了本次民主生活会会前准备、征求意见情况及2024年度民主生活会整改措施落实情况。霍红义同志代表公司党委班子作对照检查，聚焦“五个带头”要求，深入查摆了理论武装“转化效能”不足、政治执行力“穿透闭环”不够、攻坚克难“韧劲狠劲”减弱、责任传导“末端衰减”等突出问题，深刻剖析了问题根源，明确了整改方向和具体措施。随后，霍红义带头作个人对照检查发言，主动接受批评。其他班子成员逐一进行对照检查，严肃认真开展相互批评。
咸宁城发集团党委副书记李志勇在点评讲话中对本次民主生活会给予充分肯定。他指出，本次民主生活会准备充分、程序规范、态度诚恳、查摆深刻、措施务实，体现了兴达公司党委班子高度的政治自觉和严肃认真的态度。
立足新班子、新起点，着眼2026年工作谋划与落实，李志勇提出“十个进一步压实”的明确要求，一是把“一岗双责”进一步压实；二是把“党建统领”进一步压实；三是把“功能改革”进一步压实；四是把“素质提升”进一步压实；五是把“规范管理”进一步压实；六是把“经济价值”进一步压实；七是进一步压实“三品建设”；八是把“安全管理”进一步压实；九是把“年度任务”进一步压实；十是把“作风建设”进一步压实。
霍红义代表公司党委班子作表态发言时表示，对集团领导的指导要求和民主生活会上查摆的所有问题、提出的批评意见，全部诚恳接受、照单全收。公司党委将以此次民主生活会为新的起点，坚决做到“五个带头”，一是带头提高站位，以最诚恳的态度全盘接受问题；二是带头压实责任，以最严格的标准狠抓整改落实；三是带头深化学习，以最扎实的作风强化理论武装；四是带头刀刃向内，以最有力的举措推进自我革命；五是带头担当实干，以最饱满的精神聚力高质量发展，把整改成效体现到推动“十大攻坚突破工程”和服务咸宁打造武汉都市圈绿色发展重要增长极的实践中，以实实在在的发展业绩向集团党委和全体干部职工交上一份满意答卷。
